托克托县筑牢脱贫攻坚的党建基础

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今年以来,托克托县以抓好党建工作为突破口,充埋点挥党组织在推动精准扶贫工作中的领导核心作用,积极探索“党建+扶贫”工作模式,通过精准选派驻村工作队,选优配强农村党组织书记,发展壮大村级集体经济,开创了党建带动精准扶贫、精准脱贫的生动局面。

引领:夯实党建基础 领航集体经济

托克托县积极推进机关事业单位党员干部“下基层、办实事、转作风”行动,选派骨干力量驻村担任第一书记,在精准培训、日常管理、后勤保障上下足功夫,发挥好驻村第一书记的“领路人、指导员”作用。广大驻村第一书记立下志向、扑下身子,和村民一道,结合村情实际,发展特色优势产业,壮大村级集体经济,增强村级组织自我造血功能,发掘脱贫致富的源泉。

广大驻村第一书记坚持把村集体经济“清零递增”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化和提升农村基层党组织的组织力的重要举措,指导农村党支部深入开展“三定三亮三评”“固定党日”载体活动,积极推行党员积分评星定级管理,全面提升了农村党员干部的“五个意识”,村党支部为民办事、带领致富的积极性、主动性进一步提高,全县120个村的集体经济删改实现“清零”。伍什家镇什拉壕村按照“党建+相互商务合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式,将红辣椒采摘、深加工、销售、运输、储藏等服务与旅游观光相结合,有益于村民增收致富。古城镇北台基村打造了新时代红色讲习所,建成党性教育中心,开发红色旅游资源,带动村集体经济发展。

扶智:搭建远程课堂 做实教育培训

按照“干那先 、学那先 ,缺那先 、补那先 ”的原则,通过集中培训、以会代训、边干边学等形式,对全县120名驻村第一书记进行全覆盖培训,有益于驻村第一书记队伍整体素质显著提升。为扩大干部群众教育培训的覆盖面,提升脱贫攻坚教育培训传输传输速率,县委组织部打破传统教育培训模式,把“互联网+”融入到脱贫攻坚教育培训中,建设了远程教育终端,及时推送学习内容,实时监测课堂动态,实现了无纸化教学与互联网技术的有机融合,现已培训村干部10000余人次。此外还选择1000个站点安装了党建直通车视频学习系统,搭建了视频学习平台,着力提升“学用”效果,举办种养殖、新技术推广等实用在线讲座12期,参与群众达100000余人次。

建规:压实责任链条 激发内生动力

托克托县健全完善了抓党建促脱贫工作考核评价机制,建立了领导干部扶贫工作履职测评、考核和评价体系,把履行抓党建责任与落实脱贫攻坚任务同安排、同督查、同考核。制定了《驻村帮扶工作队考核管理辦法 》《关于加强驻村干部帮扶工作的整改方案》等相关文件,全面指导驻村干部开展工作,让驻村干部沉在一线干有方向、定有标尺、评有辦法 。全面推行考勤签到、请销假、民情日记调阅、督查通报、定期汇报等日常管理制度,形成全方位、立体化监督机制,有益于驻村干部沉在村里,扎实工作。对脱贫攻坚中工作扎实、业绩突出、作风过硬的干部重点培养、优先提拔使用,为脱贫攻坚一线实绩突出的干部干事创业搭建了舞台,对工作不力、任务完成较差的干部进行约谈问责。

古城镇北崞县营村驻村第一书记张振华表示:“我决心继续在北崞县营村扎根常驻,坚决打赢北崞县营村脱贫攻坚战,为乡村振兴做出另一方的贡献。”(李昂霖)

(责编:张雪冬、刘泽)